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| 重要關注議題: |
- 勞僱關係
- 無歧視
- 反貪腐
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- 職業健康與安全
- 多元化與平等機會
- 社會法規遵循 |
| 公司的主要責任: |
- 確保及尊重人權
- 員工發展
- 安全衛生的環境 |
| 溝通管道及回應方式: |
- 主管與同仁不定期進行溝通會議
- 性騷擾申訴專線及信箱
- 專職健康護理師及定期職醫入廠以提供員工醫療諮詢等服務
- 每年提供員工健康檢查及諮詢
- 於公司網站設立電子郵件信箱與聯絡電話，為員工與公司之間建立暢通的溝通管道 |
| 聯絡人及聯絡方式: |
葉晶晶/人資經理
TEL:06-5055858#121
E-mail:hr@mail2.chieftek.com |
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| 重要關注議題: |
- 誠信廉潔承諾
- 不使用有害物質承諾
- 供應商環境評估
- 社會責任與法規遵循
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- 交易安全
- 產品使用說明
- 顧客隱私及交易保密
- 產品責任法規遵循 |
| 公司的主要責任: |
- 提供具市場競爭力及高品質的產品與技術服務
- 提供包括軟體及硬體從零件、模組、機構到次系統的整體解決方案，提高客戶依賴程度
- 與客戶建立長期緊密而互信的商業夥伴關係
- 宣導及教育訓練有關客戶隱私及交易保密注意事項 |
| 溝通管道及回應方式: |
- 客戶信用額度評估與更新
- 客戶滿意度調查
- 不定期參與各式技術論壇、研討會、展覽
- 配合客戶產品、環境、責任等要求與查核，並協同預防與持續改善
- 在官網、網路上、技術書刊、雜誌上發表技術或產品更新訊息
- 產品使用說明書
- 於公司網站設立電子郵件信箱與聯絡電話，為客戶與公司之間建立暢通的溝通管道 |
| 聯絡人及聯絡方式: |
彭瓊茵/國外業務部協理
TEL:06-5055858#181
E-mail:perng@mail2.chieftek.com |
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| 重要關注議題: |
- 市場形象
- 經濟績效
- 環境面法規遵循
- 供應商勞工評估
- 無歧視
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- 無強迫勞動
- 反貪腐
- 社會面法規遵循供應商社會衝擊評估
- 產品責任法規遵循 |
| 公司的主要責任: |
- 合法與公平交易
- 了解環安衛注意事項與規範細節
- 了解並提供公司實行社會責任等相關協助 |
| 溝通管道及回應方式: |
- 簽署供應商承諾書
- 提供產品須通過認可第三方實驗室檢驗
- 進料檢驗抽樣送公司實驗室監測
- 供應商及承攬商之年度評鑑
- 於公司網站設立電子郵件信箱與聯絡電話，為供應商及承攬人與公司之間建立暢通的溝通管道 |
| 聯絡人及聯絡方式: |
郭俶瑜/採購專員
TEL:06-5055858#176
E-mail:buyer@mail2.chieftek.com |
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| 重要關注議題: |
- 市場形象
- 經濟績效
- 環境面法規遵循
- 投資
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- 產品及服務標示
- 社會面法規遵循
- 產品責任法規遵循 |
| 公司的主要責任: |
- 遵循主管機關之各項最新法令規範與政策修訂，迅速回應並調整公司資訊揭露形態與內容，以符合法規要求
- 適時提供即時、正確之公司訊息，致力投資資訊之對稱揭露
- 長期穩定的股利政策，提供適當的投資報酬
- 穩健的財務策略，維護良好的公司信用與營運績效 |
| 溝通管道及回應方式: |
- 年度股東大會
- 定期舉辦法人電話會議及記者會公布財務報告及營運訊息
- 將即時重大訊息公開於證交所公開資訊觀測站與公司網站
- 針對重大事件之公佈，除揭露於公開資訊觀測站與公司網站之外，亦視情況需要不定期發佈新聞稿或召開記者會進行說明
- 於公司網站設立電子郵件信箱與聯絡電話，為投資者與公司之間建立暢通的溝通管道
- 設立法人投資關係部門
- 與國內外法人投資機構舉行常態性面對面溝通會議與電話會議 |
| 聯絡人及聯絡方式: |
李柏蒼/財務長兼發言人
TEL:06-5055858#110
E-mail:act07@mail2.chieftek.com
許澄璞/董事長特助兼代理發言人
TEL:06-5055858#103
E-mail:flora@mail2.chieftek.com |
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| 利害關係人溝通實績 |
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