• 推動資訊透明化，落實卓越的企業經營管理。
• 秉持誠信、正直與永續經營理念，持續提升 cpc，邁向全球領先品牌之列。
• 培育兼具孝道、尊重、關懷、國際視野、專業能力與榮譽感之優質團隊。

• 強化環境永續政策，形塑相互依存、共生共榮的社群環境。
• 營造優質且健康的工作與生活環境，促進團隊身心健康與福祉。
• 倡導資源回收與淨化再利用，建構節能高效、低污染之友善環境。

• 以文化為根、以品德為本，成就卓越企業。
• 以德育才、以才立業，樹立產業典範。
• 以責任為先，為社會注入正向力量。

直得科技股份有限公司（以下簡稱「本公司」或「cpc」）重視並尊重人權，致力於保障所有員工之基本權利與尊嚴。本公司於營運所在地遵循相關勞動法令與規範，並參考多項國際人權準則，包括聯合國全球盟約（UNGC）、世界人權宣言（UDHR）、國際勞工組織（ILO）《工作基本原則與權利宣言(Declaration of Fundamental Principles and Rights at Work)》及《公民與政治權利國際公約(International Covenant on Civil and Political Rights)》、《聯合國全球盟約十項原則(The Ten Principles of the UN Global Compact)》等國際人權原則，作為推動人權保障之重要依據。

為落實人權保障，本公司建立相關管理制度與作業機制，包括：

為落實企業社會責任，並促進經濟、環境及社會之健全發展，以達成永續發展目標，本公司依據臺灣證券交易所股份有限公司（以下簡稱「證交所」）及財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心（以下簡稱「櫃買中心」）所訂定之「上市上櫃公司永續發展實務守則」，制定本公司之永續發展原則，以作為管理本公司經濟、環境及社會相關風險與影響之依據。

建立公平之聘用政策、升遷制度及工作條件，並透過勞資會議與員工溝通機制維持良好勞資關係。

本公司明確宣示禁止僱用童工及任何形式之強迫勞動。

建立職業安全衛生管理制度，持續改善作業環境並降低職業災害風險。

推動性別平等與尊重職場文化，營造無騷擾之工作環境。

建立資訊安全與個人資料保護機制，確保員工及客戶資料之安全。